職位要求

1.必須理解和明確系統(tǒng)建議、建設單位的經(jīng)營管理目標及戰(zhàn)略發(fā)展方向。

2.要能與組織管理高層一起涉及確定信息系統(tǒng)建設的長期目標，并進行必要的分解。

3.要在詳細調(diào)查的基礎上，正確判斷組織內(nèi)部現(xiàn)狀和外部條件，進行可行性分析。

4.能夠根據(jù)現(xiàn)實條件確定組織信息系統(tǒng)開發(fā)策略。

5.應具備選擇適宜方法和工具并培訓開發(fā)人員的能力。

6.善于溝通，妥善協(xié)調(diào)決策者、開發(fā)人員與業(yè)務人員的觀點，達成共識。會用如ROSE等的軟件建模的工具和powerdesign等的數(shù)據(jù)庫建模工具，相關的UML，數(shù)據(jù)流程圖及相關的內(nèi)容的知識。

7.了解信息技術發(fā)展，并能建立適合業(yè)務需求的技術模型。

8.具備一定的行政管理能力，能夠恰當調(diào)度人、財、物等要素，完成開發(fā)目標

崗位職責

1.參與用戶需求調(diào)研、負責系統(tǒng)體系結構、功能、性能的分析和總體設計工作

2.負責項目的開發(fā)流程管理，進行項目的計劃、管理、跟進工作

3.參與并指導開發(fā)工程師完成系統(tǒng)詳細設計和開發(fā)工作，解決相應業(yè)務、技術難題

4.參與編制用戶手冊、協(xié)助客戶的系統(tǒng)軟件、硬件平臺的安裝實施工作

5.制定項目文檔格式，編寫項目管理規(guī)范要求的相關文檔