2013年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)調(diào)查
2013-03-28 | 閱讀 3395 | 來(lái)源： 廣東鵬程萬(wàn)里人才網(wǎng)
摘要：
2013年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)調(diào)查
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，在整個(gè)社會(huì)中的作用已經(jīng)是越來(lái)越大。隨著高等教育改革的進(jìn)行，我國(guó)開(kāi)始邁入高等教育“大眾化”的階段，高等教育不可避免的要以企業(yè)為主要的服務(wù)對(duì)象。但現(xiàn)實(shí)的情況是：一方面，企業(yè)發(fā)展需要大量
2013年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)調(diào)查
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，在整個(gè)社會(huì)中的作用已經(jīng)是越來(lái)越大。隨著高等教育改革的進(jìn)行，我國(guó)開(kāi)始邁入高等教育“大眾化”的階段，高等教育不可避免的要以企業(yè)為主要的服務(wù)對(duì)象。但現(xiàn)實(shí)的情況是：一方面，企業(yè)發(fā)展需要大量的優(yōu)秀人才，另一方面，由于高等教育對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)滯后，培養(yǎng)的畢業(yè)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足企業(yè)的用人要求。
本次調(diào)查的目的，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生即將面臨的實(shí)習(xí)就業(yè)問(wèn)題，了解企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求，最真實(shí)的掌握企業(yè)招聘大學(xué)生的現(xiàn)狀，了解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，在畢業(yè)生和企業(yè)之間建立一次溝通對(duì)話(huà)的機(jī)會(huì)，從而能為大學(xué)畢業(yè)生、為高校、為企業(yè)提供相關(guān)有價(jià)值的信息，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)起到積極的作用
本次調(diào)查中總結(jié)出：第一是75%的企業(yè)認(rèn)為善于學(xué)習(xí)是員工最應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)之一。第二是對(duì)那些具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的求職者要放慢自己離開(kāi)的腳步。薪酬的增加不能作為跳槽的唯一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃是否有利于員工的發(fā)展，企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制是否能夠滿(mǎn)足員工自身能力的提高，企業(yè)的晉升機(jī)制是否能購(gòu)滿(mǎn)足員工自身發(fā)展的要求，這些都是在挑選新的工作時(shí)要慎重考慮的問(wèn)題。
從調(diào)查的結(jié)果數(shù)據(jù)分析之后得知企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的主要素質(zhì)要求大致有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和有創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿?、敬業(yè)精神和良好的個(gè)人品質(zhì)等等。因此，對(duì)于我們即將要面臨就業(yè)的大學(xué)生們，應(yīng)該要認(rèn)真掌握教材和老師授課的知識(shí)，另一方面還要根據(jù)自身?xiàng)l件和興趣愛(ài)好在某方面作更深入的研究，做到點(diǎn)面結(jié)合，既具備全面的基礎(chǔ)知識(shí)，又有一個(gè)專(zhuān)攻方向。而且還要專(zhuān)業(yè)素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)遇到的問(wèn)題，能看到本質(zhì)，并能及時(shí)調(diào)動(dòng)自己能力和所學(xué)知識(shí)，迅速釋放出自己的潛能，訂出可操作的方案。還要具備學(xué)習(xí)者的質(zhì)疑能力、并且隨時(shí)愿意學(xué)習(xí)新事物的人，常常不刻意追求。也要擁有敬業(yè)精神和良好的心態(tài)。
針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查方面的信息，我們留意到清遠(yuǎn)的一些招聘單位在開(kāi)春之際舉辦了一些大型招聘會(huì)，就如3月16日鵬程萬(wàn)里人才網(wǎng)于美吉特華南裝飾城舉辦大型招聘會(huì)，以及3月23日小市體育館的大型招聘會(huì)。參會(huì)企業(yè)覆蓋：生產(chǎn)制造、房地產(chǎn)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)、銷(xiāo)售業(yè)、IT業(yè)等多個(gè)相關(guān)行業(yè)，前來(lái)求職者絡(luò)繹不絕，現(xiàn)場(chǎng)求職者人數(shù)約4000~5000人，據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，應(yīng)屆生資源占40%的比例。與求職者的熱情相比，作為招聘方的企業(yè)也顯得誠(chéng)意十足。招聘方不僅詳細(xì)發(fā)布了崗位名稱(chēng)和需求，在薪資標(biāo)準(zhǔn)上也是“明碼標(biāo)價(jià)”，現(xiàn)場(chǎng)坐在招聘桌上面試的求職者也多不勝數(shù)。據(jù)鵬程萬(wàn)里工作人員的后續(xù)跟進(jìn)，許多求職者在招聘會(huì)上找到了自己想從事的工作，同時(shí)有不少企業(yè)也招到了適合崗位需要的人才。2013年即將走向社會(huì)的廣大畢業(yè)生們，建議平時(shí)多留意清遠(yuǎn)的招聘會(huì)或招聘網(wǎng)站，了解清遠(yuǎn)企業(yè)的招聘情況，為即將走出校門(mén)求職做好前期的鋪墊，更有信心邁出競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)。
