職位要求
發(fā)布日期:2025-07-15
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):三年以上
年齡要求:24-40歲
工作地點(diǎn):佛山
住宿情況:提供住宿
具體描述
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及部門整體目標(biāo),協(xié)助梳理公司績(jī)效管理制度及工作流程;
2、獨(dú)立組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效整體解決方案并推動(dòng)執(zhí)行;
3、指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效面談,確保各部門績(jī)效目標(biāo)準(zhǔn)確量化可執(zhí)行;
4、跟蹤并反饋各部門員工績(jī)效考核結(jié)果;
5、對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析運(yùn)用,對(duì)員工獎(jiǎng)金、調(diào)薪、晉升等提出專業(yè)性建議;
6、完善公司績(jī)效指標(biāo)庫(kù),匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立績(jī)效考核檔案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理相關(guān)的理論基礎(chǔ)、績(jī)效評(píng)估方法、考核效果測(cè)量方法;
4、能熟練運(yùn)用 BMO、KPI、PBC等常用績(jī)效管理相關(guān)工具及技術(shù);
5、能夠承受較大的工作壓力,思維嚴(yán)謹(jǐn)縝密,邏輯判斷能力強(qiáng)。
公司福利待遇優(yōu):
1、購(gòu)買社保;月休4天;
2、星級(jí)就餐環(huán)境,公司補(bǔ)貼約70%伙食費(fèi);
3、免費(fèi)住宿,配電梯、空調(diào)、彩電、熱水、洗衣機(jī)和獨(dú)立衛(wèi)生間;
4、月休4天(法定假除外)、春節(jié)15天以上、年假3-15天、每年一次超五星級(jí)酒店帶薪度假、泡溫泉;
5、免費(fèi)提供籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、體育館、圖書館、歌舞廳、健身器材等文體設(shè)施,公司內(nèi)設(shè)有美發(fā)中心、生活超市及銀行柜員機(jī),每月開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng),等等。
國(guó)家法律規(guī)定,禁止用人單位在招聘面試過(guò)程中向求職者收取任何費(fèi)用(抵押金、培訓(xùn)費(fèi)等),請(qǐng)求職者提高警惕。
應(yīng)聘職位
收藏職位