1、主導(dǎo)部門日常管理運作，協(xié)調(diào)跨部門溝通，追蹤高層會議決議執(zhí)行
2、組織各部制定月度計劃并監(jiān)督實施完成情況，監(jiān)督計劃管控，保證交付目標達成
3、定期檢視各部門崗位員工定編合理性，根據(jù)實際情況提出可行意見及建議
4、監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結(jié)果，必要時追查異常原因
5、參與制定生產(chǎn)績效考核方案，審核績效報表
6、參與制定一線人員的薪酬方案，審核薪酬核算報表
7、工廠內(nèi)部EHS工作的推動和監(jiān)督
8、根據(jù)公司需求提供年度培訓(xùn)計劃項，與部門溝通落實培訓(xùn)課程并執(zhí)行
9、日常關(guān)注員工動態(tài)，及時正確引導(dǎo)、減少員工之間糾紛和提高員工工作積極性
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作
任職資格：
1.要求女性員工，35—46周歲之間，身體健康
2.大專學(xué)歷及以上
3.食品/飲料行業(yè)5年以上生產(chǎn)體系工作經(jīng)驗，有熟練的EHS實際推行經(jīng)驗
4.熟練計算機操作和辦公軟件應(yīng)用，熟悉ERP等系統(tǒng)操作
5.對數(shù)據(jù)敏感，做事細心穩(wěn)重；誠實守信，有很強的團隊合作意識和全局觀念
6.  較強的溝通能力，高度主動性、責任心和獨立性